组织架构
# 系统管理-组织架构
文档号： E-ON-SYS-2005
目的： 设定企业的组织架构以及角色管理。
功能：
1.组织配置 2.职位管理 3.角色管理
范围： 建立组织机构资料。
执行部门： ERP小组。
权责：
1.组织架构：人事部 建立 2.职位管理：人事部 建立 3.角色管理：系统管理员、ERP小组 维护
依据： 依据企业人事档案及岗位职责建立。
# 操作步骤
- 进入组织架构界面
进入系统后，点击[系统管理]-[组织架构]，进入组织架构界面（图-1）。
- 新增 组织架构
点击[添加组织]，即可新增一个组织，自行填写组织编码，组织标签。也可选中某组织，点击[添加下级]，即可在该组织下增加下级组织，对应填写组织编码，组织标签和组织类别。填写完毕后，点击[保存组织]按钮保存，如不想保存，点击[退出]按钮。
- 新增 职位
点击[添加职位]按钮，即可新增职称，根据企业情况编辑所需的职称。编辑完毕后点击[保存]按钮。
- 新增 角色
点击[添加角色]按钮，即可新增角色，填写使用该ERP系统所需的角色。填写完毕后点击[保存]按钮。
在该系统中，职位与角色的概念不是一致的。职位是系统使用者在企业层面的职业称呼，角色是该系统赋予特定系统功能权限的的用户组。只要用户被赋予某个特定的角色，用户就拥有该角色下所有的功能权限。
- 配置 角色权限
在（图-3）中选择某一角色后，点击[权限设置]按钮，可进入该角色权限的设置界面，可以对角色进行系统功能的设定。
- 菜单权限：
勾选为该角色启用的功能权限。当前系统内所有的功能都可以在此处进行配置。
菜单类型为riLargeButton或者riButton的选项是功能模块，勾选启用这些功能模块时必须同时勾选对应的上级菜单（选项前带有-的，菜单类型为riTab、riGroup或者riSubItem的均为上级菜单）才能让该角色获得该功能权限。
例如，在（图-4）中，勾选启用了[公司资料]选项，同时也应勾选启用其上级菜单（[系统资料]、[系统管理]）才能让角色获得[公司资料]功能权限。
- 功能权限：
系统模块有设置功能权限的，需要在此选择模块下面对应的功能，在[选择]列进行勾选，功能权限主要是模块中按钮与字段的操作权限。
- 固定权限：
勾选对应的选项，可以控制角色在报表打印预览（图-6）红框中功能按钮使用，如打印、导出、保存、右键菜单等权限控制。
# 部分栏位说明
部分栏位说明（图-7）
[PRINT PREVIEW]： 打印预览
[Disable Print]： 禁止打印
[Disable ExportQuick]： 禁止右键菜单
[Disable Save]： 禁止保存
[Disable Export]： 禁止导出